Проведены общественные дебаты на тему разрешения трудовых споров 

26 июля в Баку состоялись просветительские общественные дебаты на тему «Роль государственных органов и работодателей в успешном разрешении трудовых споров в ходе медиационных процессов» при совместной организации Аппарата омбудсмена, Министерства юстиции, Министерства труда и социальной защиты населения, ООН, Верховного комиссариата по правам человека ООН и Совета по медиации.  

Модератором дебатов выступила начальник управления по правам человека и связям с общественностью Министерства юстиции Айнур Сабитова, которая рассказала о значении мероприятия, отметив его просветительскую роль. В частности, она подчеркнула, что в проведении медиационных реформ важные функции ложатся и на Министерство юстиции, которое регулярно оказывает всяческую поддержку в этом направлении, тесно сотрудничая с Советом по медиации.  

Выступившая со вступительным словом омбудсмен Азербайджана Сабина Алиева проинформировала о деятельности института омбудсмена в сфере защиты трудовых прав, о налаженных в этом контексте связях с государственными органами, институтами гражданского общества, международными организациями, об осуществляемых в данном направлении проектах. Оратор указала также на основные проблемы, поднимаемые в жалобах на имя омбудсмена, о мерах по их разрешению.  

Сабина Алиева проинформировала участников дебатов о мероприятиях в области связей бизнеса с правами человека, которая служит одним из главных направлений деятельности института омбудсмена по обеспечению трудовых прав. Кроме того, оратор изложила ряд предложений и рекомендаций по усовершенствованию законодательства в сфере трудовых прав. По ее словам, между институтом омбудсмена и Советом по медиации налажено тесное сотрудничество. Затронут вопрос о значении медиации с точки зрения баланса интересов работников и работодателей при улаживании трудовых споров.  

Заместитель министра труда и социальной защиты населения Анар Алиев также отметил тесное сотрудничество между министерством и Советом по медиации. По его словам, работники министерства по всем вопросам, связанным с трудовыми правами и их защитой, активно координируют свои шаги с Советом по медиации.  

Представитель Верховного комиссара ООН по беженцам в Азербайджане Гуидо Амбросо отметил, что принятие в марте 2019 года Закона «О медиации» - неотъемлемая часть проводимых в стране правовых реформ, которая заслуживает одобрения. «Этот закон открывает возможность разрешения трудовых споров альтернативным путем, предоставляющим экономию времени, - подчеркнул Амбросо. - В рамках закона совсем недавно был создан Совет по медиации. Теперь начала проводиться конкретная подготовка кадров медиаторов. Будем надеяться, что для дальнейшего расширения системы медиации соответствующая работа будет проведена и в регионах страны. В процессе медиации очень важно равенство. Мы хотим, чтобы к этому процессу привлекался каждый».  

Председатель правления Совета по медиации Надир Адилов поблагодарил за организацию мероприятия омбудсмена, Министерство юстиции, Министерство труда и социальной защиты населения, ООН, Верховный комиссариат по правам человека ООН. По его словам, с начала деятельности Совета по медиации в него поступило 1302 дела по трудовым спорам, из которых 205 завершились примирительными соглашениями. В других делах улаживания спора добиться не удалось, поскольку либо работодатель отказывался явиться на процесс медиации, либо сторона, явившаяся на медиацию, заявляла, что не имеет полномочия принимать по делу решение. Иными словами, причиной безрезультатности медиации бывают не только медиаторы, но во многих случаях и сами стороны спора. Исходя из этого, Н.Адилов призвал стороны трудовых споров участвовать в медиации, подчеркнув, что это важное условие успешного проведения реформ в данной сфере. «Назрела необходимость обновления и трудовых соглашений. Работники и работодатели должны заблаговременно определять, какая медиационная организация будет рассматривать их трудовой спор», - заключил председатель правления Совета по медиации.  

На дебатах рассмотрены такие вопросы, как эффективные механизмы досудебного улаживания трудовых споров, роль в этом соответствующих государственных органов, медиационных организаций и работодателей, факторы, препятствующие успешному проведению медиации и пути их преодоления, а также перспективы сотрудничества в этой области.

Д.МУСАЕВ,  

«Бакинский рабочий»