Положительные тенденции на рынке занятости

Местный рынок занятости неэластичен к экономическому росту, поскольку рост ВВП по большей части связан с повышением производительности. Однако в нынешнем году средние оклады граждан растут, заметно увеличилось количество заключаемых трудовых договоров, и в целом все это соответствует темпам хозяйственного ускорения.

Официальные источники утверждают, что продовольственная инфляция, чей удельный вес превышал 60%, сейчас затихла и уложилась в целевой коридор Центробанка. По данным Госкомстата, среднегодовые темпы прироста цен не превысили за 9 месяцев полутора процентов. Среднегодовая инфляция на продовольственные товары, напитки и табачные изделия составила 0,4%, на непродовольственные товары - 1,4%, на платные услуги населению - 3,3%.

С другой стороны, в гонке зарплат и цен оклады наших граждан поднимаются с многократным отрывом. За первые восемь месяцев этого года среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников выросла на 8% по сравнению с отчетным временем предыдущего года. Сейчас усредненный показатель номинальной зарплаты в республике находится на уровне 997,1 маната, отражая совокупность множества факторов, включая инфляционное давление, рост производительности труда и конкурентные условия на рынке занятости. Т.е. рост средних окладов наших тружеников обогнал инфляцию, поскольку индекс потребительских цен за те же месяцы был кратно ниже. Следуя этим данным, статистика фактически анонсирует существенный перевес в пользу потребителя, поскольку рост средней зарплаты заметно обгоняет темпы повышения цен на потребительском рынке. При этом получается, что за вычетом инфляции средняя оплата труда подросла на 6,5%.

Здесь, разумеется, сложно обойти вниманием и особенность номинального показателя: его рассчитывают путем деления всего фонда начисленной зарплаты официально зарегистрированных работников на их среднесписочную численность. Если же оставить за скобками среднее арифметическое, то оклады варьируются от очень высоких до умеренных и самых низких. Однако также надо учесть, что подсчет номинального оклада ведется до вычета социальных и налоговых выплат. Проще говоря, это еще не та зарплата, что выдается на руки. И тем не менее, резон для положительных эмоций и выводов все же имеется, поскольку от уровня роста средней номинальной заработной платы зависит индексация страховой части пенсии.

По оценкам экономистов, реальная зарплата подчас зависит от заявленной номинальной и цен на приобретаемые товары и услуги. Однако эксперты уверены: несмотря на официальный расклад, подросшая за годы высокой инфляции стоимость жизни пока еще играет не последнюю роль при оценке реальных доходов населения. А значит, к показателю номинального уровня оплаты труда следует подходить с осторожностью, а главное, учитывать, что речь здесь идет о суммарном значении фонда оплаты труда вкупе с налогами и всем разнообразием социальных выплат.

Уровень заработной платы заметно различается в разных секторах. Скажем, работники горнодобывающей промышленности, финансовой, страховой, профессиональных, научных и технических сфер, информации и связи, а также транспорта и складирования получали более высокую среднемесячную номинальную заработную плату. Это объясняется тем, что перечисленные виды занятости обычно требуют специальных навыков и опыта, что в целом оправдывает практику более высоких окладов тружеников упомянутых сфер. Кстати, усредненный уровень оплаты труда влияет еще и на растущее количество трудовых соглашений, заключаемых в процессе выявления скрытой занятости. За прошедшую с начала налоговой перестройки пятилетку в этом русле наблюдается значительный прогресс, поскольку удалось заключить сотни тысяч трудовых договоров. В целом по состоянию на сентябрь, отечественная сфера занятости проявила заметную активность, а общее количество официально зарегистрированных тружеников подросло до 1754,9 тыс. человек. Еще один важный момент - вместо традиционного перевеса наемных работников в государственном секторе наблюдается баланс рабочей силы в государственной и негосударственной хозяйственных сферах.

Последние статданные свидетельствуют: в государственных учреждениях страны занято 878,3 тыс. человек, а в частном сегменте трудятся 876,6 тыс. наемных работников. При этом сферы торговли и ремонта транспортных средств лидируют по занятости - на эти направления приходятся 18,9% наемных работников. С небольшим отставанием следует сфера образования. В промышленном секторе страны занято 12,8% всех тружеников, являя результат стабильного развития производственной сферы. Благодаря постоянному спросу на специалистов в области здравоохранения и социальных работников в этом сегменте трудится 8,3% официально занятых сотрудников. В секторах строительства и государственного управления занято 6,9% и 6,4% работников соответственно, что свидетельствует о постоянном развитии инфраструктуры и государственных операций. На транспорт и складирование приходится 4,3%, в то время как в профессиональной, научной и технической деятельности занято 3,8%. Сельское и лесное хозяйство, рыболовство составляют 3,3% занятости, оставшиеся 2,2% приходятся на другие секторы.

Из отчетности Минэкономики может показаться, что одним из драйверов повышения номинальной зарплаты и новых рабочих мест становится хозяйственный рост. Тем не менее, примеры долгосрочных тенденций изменения ВВП и занятости показали обратное - хозяйственное ускорение в странах нашего региона больше обусловлено ростом производительности. В подтверждение этого эксперты Международной организации труда приводят недвусмысленную статистику, где рост ВВП на 1% генерирует в среднем лишь сотые доли процента роста занятости в странах Центральной Азии и Южного Кавказа.

Словом, ситуация меняется к лучшему, учитывая львиную долю ненефтяного сектора в структуре конечной стоимости всех товаров и услуг, а также выраженные плоды диверсификации, заключающиеся в последовательном превращении неуглеводородного сегмента в триггер ускорения национальной экономики.