Увеличилось число работающих женщин

Развитие женской занятости - один из важнейших факторов экономического и социального прогресса государства. 

Женщины традиционно считаются одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Распространенные в обществе стереотипы, а также значительные домашние обязанности, которые чаще ложатся именно на женщин, нередко ограничивают их участие в экономике. Тем не менее изменения, происходящие в обществе, а также грамотная государственная политика, направленная на обеспечение гендерного равенства, постепенно меняют эту ситуацию. В результате формируются условия для все более активного участия женщин в экономической жизни страны.
Согласно данным Государственного комитета по проблемам семьи, женщин и детей за 2024 год, доля занятых женщин в Азербайджане увеличилась на 1,6% и достигла 48%. При этом общее число занятых в экономике страны выросло на 1,3% и по состоянию на конец 2024 года составило 5 млн 29,8 тыс. человек.
Образование остается одним из ключевых факторов, влияющих на занятость. Согласно статистике, 15% работающих женщин имеют высшее образование, 14,6% - среднее специальное, 3,9% - профессиональное, а 65,2% - среднее общее образование. Женщины особенно активно заняты в таких сферах, как образование, здравоохранение, торговля, сельское хозяйство, культура и искусство, внося значительный вклад в развитие как экономики, так и социальной инфраструктуры страны.
Большая часть трудовых договоров с женщинами заключается в государственном секторе, что свидетельствует о стабильности, но в то же время указывает на ограниченное представительство в частном бизнесе и высокотехнологичных отраслях.
Несмотря на позитивные изменения, сохраняются вызовы. Женщины по-прежнему сталкиваются с более высоким уровнем безработицы и низким представительством на руководящих должностях. По данным на конец 2024 года, 55,6% всех официально зарегистрированных безработных в стране - женщины. Это 157 тыс. человек. Уровень безработицы среди женщин составил 6,1%, тогда как среди мужчин - 4,6%.
Государство осознает необходимость решения этих проблем. В последние годы особый акцент делается на развитие женского предпринимательства. К примеру, по состоянию на 1 января 2025 года, женщины составляют 26% от общего числа предпринимателей, ведущих деятельность в финансовом и страховом секторе Азербайджана. Это 995 человек, из которых большинство являются микропредпринимателями.
Значительное внимание уделяется женщинам, занятым в сельском хозяйстве. Разрабатываются программы правовой поддержки, а также инициативы по расширению участия женщин в управлении водными ресурсами. Также планируется внедрение просветительских программ, направленных на повышение устойчивости сельского населения к изменению климата, улучшение доступа к медицинским услугам и социальной поддержке.
Госкомитет по проблемам семьи, женщин и детей выступил с предложением о создании «тепловой карты», которая позволит зафиксировать воздействие климатических изменений по регионам страны и использовать эти данные при разработке региональных стратегий. Одновременно рассматривается вопрос о создании психологических служб поддержки, которые помогут справляться со стрессом и психологическими последствиями изменений окружающей среды.
Особое внимание уделяется вопросам участия женщин в процессах принятия решений. Предлагается проводить мероприятия, направленные на увеличение представительства женщин, а также на раннее выявление случаев домашнего насилия и организацию просветительских кампаний, повышающих правовую осведомленность населения. Эти меры не только способствуют защите прав женщин, но и служат основой для дальнейших шагов в сфере гендерного равенства.
Кстати, международные организации положительно оценивают усилия национального правительства в этой области. Так, генеральный секретарь Совещания по взаимодействию и мерам доверия в Азии (СВМДА) Кайрат Сарыбай отметил, что создание Женского совета СВМДА станет важной платформой для институционального взаимодействия и обеспечит значимое участие женщин в процессах принятия решений.
Председатель Объединения независимых профсоюзов Фуад Алиев положительно оценивает тенденции в сфере женской занятости: «То, что количество работающих женщин в стране выросло и сейчас составляет 48%, безусловно, хороший знак. Пусть рост всего на 1,6%, но это все равно движение вперед. Женщины все чаще работают не только в традиционных для них сферах, таких как медицина и образование, но и открывают собственный бизнес в самых разных отраслях, создавая рабочие места и двигая экономику вперед».
По мнению профсоюзного функционера, важную роль в этом сыграло не только внимание государства, но и растущая доступность качественного образования, новые формы занятости - такие как неполный рабочий день и работа на удаленке - которые позволяют женщинам совмещать профессиональную реализацию с семейными обязанностями.
«Однако, чтобы обеспечить дальнейший рост показателей, необходимо предпринять более эффективные шаги, - подчеркивает собеседник. - Считаю важным активное участие профсоюзов в разработке инициатив, направленных на защиту прав женщин на рабочем месте. Нужно внедрять механизмы против дискриминации, поддерживать карьерные траектории и продвигать женщин в управленческие структуры».
Он также акцентирует внимание на необходимости адаптации образовательных и профессиональных программ под нужды рынка труда с акцентом на включение женщин в перспективные и высокооплачиваемые отрасли.
«Следует и далее поддерживать женщин, желающих открыть свое дело. Наряду с этим нужно расширять сеть доступных детских садов, обеспечивающих качественный уход и воспитание. Известно, что многие женщины не работают именно потому, что им не с кем оставить малолетнего ребенка. Комплексный и системный подход позволит добиться еще более позитивных результатов», - резюмировал Алиев.