Безработица в стран пошла на спад

Работа - источник дохода и не только. Она формирует чувство уверенности в завтрашнем дне и позволяет строить планы на будущее. Ее потеря - экономический вызов для человека и испытание для общества в целом. Не случайно безработица остается одной из ключевых тем для анализа в любой стране, а динамика на рынке труда воспринимается как индикатор стабильности экономики.

Ситуация в Азербайджане в этом плане выглядит достаточно устойчиво. В 2024 году уровень безработицы в стране составил 282,3 тыс. человек, что соответствует среднему уровню по региону. Для сравнения, в пандемийном 2020 году этот показатель подскочил до 368,7 тыс., однако в последующие годы удалось добиться снижения. Это говорит о постепенной стабилизации на рынке труда.

В странах СНГ картина неоднородна. В Молдове одно из самых низких значений - всего 35,2 тыс. человек, в Кыргызстане показатель снизился почти вдвое, тогда как в Казахстане и Беларуси он держится на среднем уровне, а в Армении с 2022 года, напротив, фиксируется рост. Лидером по количеству незанятых остается Россия - 1 млн. 915 тыс. человек. Однако в 2010 году в этой стране насчитывалось 5,5 млн безработных, что означает сокращение их числа примерно на 3,6 млн за 14 лет. Следом идет Узбекистан, где также непростая ситуация с занятостью, хотя и прогресс тоже есть.

Закон в Азербайджане защищает тех, кто остался за трудовым бортом: действует система страховых выплат по безработице. Она предусматривает компенсации при увольнении, прекращении срочного трудового договора или ликвидации госучреждений. Причем условия для тех, кто обращается впервые, и для повторных заявителей отличаются. Срок подачи первоначальной заявки на получение страховой выплаты по безработице составляет 6 месяцев. Среднемесячная сумма составила 437,1 манатов, тогда как на 1 августа 2024г она равнялась 407,4 манатов. Безработному родителю также полагается надбавка за каждого ребенка. Это не решает проблему полностью, но позволяет людям, оказавшимся в сложной ситуации, сохранить необходимую финансовую стабильность.

При этом поступления по страхованию от безработицы растут. Так, в Нахчыванской Автономной Республике в 2024 году рост составил почти на 7%.

С безработицей борются, организуя ярмарки труда, развивая программу самозанятости, а также восстанавливая сотрудников в должностях при незаконном расторжении трудовых договоров. Недавно Госинспекция труда в соответствии с законодательством помогла 48 работникам вернуться на работу.

Вместе с тем советник председателя Республиканского объединения профсоюза работников сферы обслуживания и промышленности Джамаладдин Исмаилов отмечает: «То, что есть тенденция к уменьшению безработицы, безусловно, положительный момент. В среднем сокращение безработицы на 45-50 тысяч человек можно считать позитивным. Но мы должны учитывать, что немалый процент граждан работает в неформальном секторе - это официанты, продавцы на рынках, разнорабочие на стройках. Несмотря на то, что у нас есть закон об ответственности за неоформление работника, нарушения по-прежнему встречаются довольно часто. При этом в республике есть возможность серьезного сокращения безработицы за счет привлечения иностранных инвесторов в производство автозапчастей и переработку сельхозпродукции. Кроме того, назрела жизненная необходимость переноса части промышленного производства из Баку в регионы. Это позволит сдерживать миграцию в столицу, приостановить отток граждан из регионов и открыть там новые рабочие места».

Эти слова подтверждает и статистика: в первом полугодии 2025 года в Азербайджане было создано почти 49 тыс. новых рабочих мест, но три четверти из них - 74,7% - пришлось на Баку. В регионах показатели значительно ниже: в Нахчыване, например, только 1,1%, в других районах - чуть больше 24% в совокупности. Такая диспропорция показывает, что развитие регионов нуждается в дальнейшем развитии. Именно поэтому идея переноса производств из столицы в другие части страны приобретает особое значение. Это позволит добиться более равномерного распределения занятости и снижения нагрузки на Баку, который много лет притягивает миграционные потоки.

Позитивные сдвиги на рынке труда подтверждаются в том числе отраслевой структурой новых рабочих мест. Больше всего вакансий появилось в строительстве, торговле и обрабатывающей промышленности, что свидетельствует о развитии базовых отраслей экономики. Однако за тот же период было закрыто более 4 тыс. рабочих мест, в основном из-за сокращения персонала на действующих предприятиях. Тем не менее общий баланс остается положительным - вновь созданных рабочих мест значительно больше, чем ликвидированных.

Динамика снижения безработицы пусть и не стремительная, но устойчивая. В стране создаются новые рабочие места, действует система страховых выплат, государственные структуры контролируют соблюдение трудового законодательства. В то же время остаются вызовы: теневая занятость, нехватка рабочих мест в регионах и уязвимость отдельных групп населения, включая молодежь и людей предпенсионного возраста. Сокращение безработицы - это не разовое достижение, а процесс, требующий постоянных усилий. Азербайджан демонстрирует, что экономический рост можно сочетать с социальной ответственностью государства и бизнеса. Это создает условия, при которых позитивные тенденции на рынке труда могут стать долгосрочными.