В Азербайджане растет интерес к профобразованию

Сегодня все больше молодых людей задумываются о получении профессии, которая обеспечит реальный доход и даст чувство устойчивости. В этой логике отчетливо прослеживается важная закономерность: востребованная специальность является надежным источником заработка, но далеко не всегда для нее требуется высшее образование. Во многих направлениях достаточно пройти качественную профессиональную подготовку, получить практические навыки на производстве и уже к окончанию обучения быть готовым выйти на рынок труда. Этот подход постепенно становится доминирующим в представлениях молодежи о том, как строить свое будущее.

Молодые люди все чаще учитывают не только востребованность профессии на рынке, но и возможность долгосрочного карьерного роста, а также перспективы развития собственных компетенций. Международная организация труда (МОТ) отмечает, что большинство стран мира рассматривают поддержку молодежной занятости как один из ключевых стратегических приоритетов. За последние десятилетия в этой сфере произошел существенный сдвиг. Если до 1990-х годов правительства акцентировали внимание на создании приемлемых условий труда для молодых работников, то начиная с 2010-х главным стал вопрос качества среднего профессионального образования и его соответствия требованиям экономики. Аналитики МОТ фиксируют устойчивый рост интереса молодежи к программам, ориентированным на практику: учащихся привлекает возможность быстро освоить востребованную профессию, не теряя лишних лет на теорию.

Эти глобальные тенденции ярко проявляются и в Азербайджане. В пакете бюджета на 2026 год расходы на образование достигают 5 млрд 15,9 млн манатов — на 78,6 млн больше, чем годом ранее. При этом на укрепление 94,2 млн манатов выделено на среднее специальное обучение, еще 105,5 млн — на профессиональное.  Эти цифры отражают растущие ожидания, возлагаемые на эту систему.

Спрос подтверждает правильность этих инвестиций. По данным Государственного агентства по профессиональному образованию, с 2011 года количество поступивших увеличилось на 113%. В 2024 году число абитуриентов достигло 26 тысяч — это на 17% больше предыдущего года. В 2025–2026 учебном году в учреждения профобразования принято более 27 тысяч студентов, и, по прогнозам, эта динамика продолжится как минимум до 2030 года. Параллельно обновляется и инфраструктура соответствующих образовательных учреждений – ремонтируют старые и строят новые.

Но изменения происходят не только в образовании, но и на рынке труда. Исполнительный директор Центра анализа экономических реформ и коммуникаций Вюсал Гасымлы заявил, что к 2030 году около 30% востребованных навыков обновятся под влиянием искусственного интеллекта, робототехники и других современных технологий. Чтобы своевременно реагировать на эти вызовы, активно развиваются профессиональные стандарты: уже утверждено 1500, а к 2026 году их количество достигнет 1800. В ряде направлений профобразование усиливает компоненты, связанные с аналитикой данных и ИИ, а образовательные программы переходят к более персонализированному формату, позволяющему учитывать особенности подготовки каждого студента.

Важнейшим фактором развития остается участие бизнеса. Промышленные предприятия и компании сферы услуг испытывают потребность в квалифицированных специалистах среднего звена, и сотрудничество с образовательными учреждениями может стать для них важным инструментом решения кадровых дефицитов. Председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев подчеркивает, что участие бизнеса в подготовке таких кадров напрямую повышает эффективность промышленного сектора. Интеграция практических проектов и стажировок в учебные программы мотивирует студентов и улучшит их адаптацию к реальным условиям работы.

Н.Агаев делает еще один важный акцент: профессиональное образование открывает человеку возможность не только трудоустройства, но и самостоятельной деятельности. Многие профессии позволяют создавать собственные мастерские, салоны, ремонтные службы или небольшие производственные проекты. Появляется возможность работать на себя, гибко планировать загрузку и развивать индивидуальный бизнес. Именно здесь профессиональные навыки становятся фундаментом самозанятости, которая сегодня рассматривается как одно из перспективных направлений развития занятости в стране.

В ближайшие годы эта сфера получит дополнительный импульс благодаря мерам, реализуемым Фондом страхования от безработицы. В 2026 году планируется привлечь около 450 тысяч человек к активным программам занятости: профессиональной подготовке, переобучению, повышению квалификации, общественным работам, ориентации и проектам самозанятости. Расходы фонда составят 266,4 млн манатов. Особое внимание уделяется созданию малых хозяйств: в следующем году их появится 15 тысяч, из которых 8 тысяч — за счет фонда, а еще 7 тысяч — в рамках проекта Всемирного банка. Эта программа позволит людям с профессиональными навыками получить возможность начать собственное дело, стабилизировать доход и выйти на новый уровень экономической активности.

Все эти процессы формируют устойчивый рост интереса к профессиональному образованию. На фоне технологических изменений именно данный сегмент быстрее других адаптируется к требованиям рынка. Для молодежи это более короткий путь к первому заработку, возможность гибко выбирать направление развития и уверенность, что полученная квалификация востребована. А для страны – фундамент формирования кадрового потенциала, необходимого для устойчивого роста промышленности, сферы услуг и высокотехнологичных направлений, а также важный вклад в повышение общей конкурентоспособности экономики.