Официальная безработица подскочила на 10%

Статистика фиксирует резкий всплеск безработицы: ряды соискателей стремительно пополняются, при этом основной удар пришелся на женщин, чья доля в общих данных заметно выросла.

Примечательно, что уже к началу текущего года армия официально оформленных соискателей выросла до 239,8 тыс. человек, что на 10,4% превышает прошлогодние показатели. Однако эксперты предупреждают: это лишь верхушка айсберга. Важно понимать, что в отчеты попали только те, кто прошел все бюрократические фильтры и встал на учет в местных учреждениях Госагентства занятости. Реальные масштабы безработицы остаются в тени: сколько людей на самом деле лишены заработка, перебиваются случайными подработками или вовсе отчаялись найти место, не знает никто.

Тем не менее, даже эти «осторожные» цифры фиксируют тревожный момент: основной удар пришелся на женщин - они теперь составляют 51,9% от общего числа официально зарегистрированных безработных. И потом, несмотря на негативную динамику на рынке труда, средний размер страховой выплаты по безработице увеличился до 452,8 манатов. Однако получить эту поддержку на практике крайне сложно. Даже при официальном статусе безработного жесткие критерии страхового стажа и бюрократические фильтры оставляют значительную часть нуждающихся без реальной финансовой помощи от государства.

Экономист Акиф Насирли вскрывает подоплеку этого тревожного тренда. По его словам, рынок труда зажат в тиски между внутренними проблемами и внешним давлением, а разгулявшаяся инфляция и резкое падение покупательной способности населения бьют в самое сердце бизнеса: производственные издержки растут, а сбыт продукции падает. И поэтому логика сокращений проста и сурова: если производитель не может реализовать свой товар, то о каком расширении штата или новых вакансиях может идти речь? В таких реалиях предприятия не просто замораживают наем, а вынужденно идут на болезненные увольнения.

Ситуацию усугубляет нестабильность на внешних рубежах экономики: ориентированные на экспорт отрасли лихорадит из-за колебаний мировых рынков. Масла в огонь подливает и недоступность финансовой подпитки для малого и среднего бизнеса. Из-за взлетевшей стоимости кредитования малые и средние субъекты предпринимательства оказались фактически отрезанными от возможностей какого-то развития. В итоге, говорит аналитик, двери предприятий для тысяч соискателей остаются закрытыми.

В дополнение к экономическому прессингу, экономист указывает на глубокий структурный кризис: диплом об образовании не всегда совпадает с реальными запросами работодателей. Молодежь массово штурмует вузы по специальностям, которые рынку попросту не нужны и в результате создается тревожный кадровый перекос. Ситуацию усугубляет неизбежный технический прогресс - цифровизация и автоматизация постепенно вытесняют живой труд, лишая людей рабочих мест в регионах.

География безработицы также меняется: пока сельские районы пустеют из-за окончания сезона, крупные города, и прежде всего Баку, задыхаются от избытка рабочей силы, спровоцированного внутренней миграцией. Свою лепту вносит и глобальный хаос: от затянувшихся геополитических конфликтов до волатильности энергетических рынков, что тормозит приток инвестиций. Наконец, социальное давление усиливается из-за возвращения соотечественников из-за рубежа: люди, потерявшие работу на иностранных рынках, возвращаются домой, пополняя и без того переполненные списки соискателей.

Таким образом, безработица превращается в сложный узел проблем, где воедино сплелись технологический прорыв, миграционные волны и последствия мировой нестабильности. Выход из ситуации специалист видит в радикальной смене приоритетов: государству пора задуматься о превращении малого бизнеса в главный двигатель занятости. Реанимация МСП возможна только через дешевые деньги, налоговые послабления и прямой доступ к госзаказам, которые сегодня зачастую остаются недосягаемыми для небольших игроков. Однако точечной помощи мало. Стране жизненно необходим прозрачный инвестиционный климат, заставляющий капиталы работать на создание новых цехов и агропарков, а не оседать мертвым грузом на счетах.

Ключ к спасению экономики и рынка занятости лежит в децентрализации, ведь нынешняя ситуация, когда 90% всех финансовых потоков замыкаются на Баку, превращает столицу в перенаселенный хаб безработицы, а регионы - в депрессивные зоны. Перенос промышленного фокуса в провинцию позволит не только разгрузить мегаполис, но и восстановить экономический баланс страны. Параллельно с этим предстоит демонтировать устаревшую систему образования: университеты обязаны перестать штамповать дипломированных безработных и переключиться на подготовку востребованных рынком специалистов.

По убеждению А. Насирли, субсидируемые государством курсы переквалификации должны поддерживать людей, чьи навыки стали неактуальны, превращая их востребованных профессионалов. При этом стратегия выхода из кризиса, по мнению эксперта, требует немедленной цифровой революции. Он настаивает на создании тепличных условий для развития IT-сектора, где молодежь сможет освоить программирование и работу с онлайн-сервисами, открывая для себя глобальный рынок труда, работая удаленно и интегрируя во фриланс-экономику.

Параллельно с этим, государство должно выступить в роли мега-работодателя, запуская масштабные инфраструктурные проекты: строительство дорог, модернизацию водоснабжения и электросетей, и, таким образом, создавая тысячи временных, но критически важных рабочих мест.

Нужно по возможности избегать пассивного сидения на пособии. Вместо этого эксперт предлагает активную политику занятости, когда выплаты совмещаются с обязательным участием безработных в программах переподготовки. Особый акцент на молодежи и регионах. Поддержка стартапов, гранты и инкубационные центры должны зажечь предпринимательскую искру в новом поколении.

А в аграрном секторе устойчивую занятость должна обеспечивать не только традиционная работа на земле, а заводы по переработке: консервные, соковые и упаковочные производства. Туризм, как зимний, так и летний, агротуризм - еще один источник вакансий. И даже миграция должна стать легальным, регулируемым инструментом: заключение соглашений с другими странами об обмене рабочей силой позволит перенаправить избыток кадров в те сектора и страны, где они востребованы. Так что одних выплат недостаточно, считает А. Насирли, а государству следует поработать над глубокой трансформацией рынка труда и созданием возможностей.