или Что стоит за статистикой деловой активности 

Власти анонсируют запуск новых производств, но рынок труда сигналит тревогу: число официально зарегистрированных безработных продолжает расти, и все чаще в списках соискателей - женщины.

В этом году в стране планируется открыть шестнадцать новых предприятий в промышленных зонах и заложить фундамент еще двух объектов. Об этом сообщил председатель правления Агентства по развитию экономических зон Сеймур Адыгезалов, подводя итоги года. Он напомнил, что в январе Президент Ильхам Алиев уже открыл два предприятия в Сумгайытском промышленном парке и дал старт строительству еще одного.
На фоне этих заявлений статистика по занятости выглядит тревожно. К началу года число официально зарегистрированных безработных достигло 239,8 тыс. человек - на 10,4% больше, чем годом ранее. Причем речь идет лишь о тех, кто прошел все бюрократические процедуры и встал на учет. Сколько людей остаются за рамками отчетов, перебиваются случайными заработками или вовсе перестали искать работу, неизвестно.
Особенно заметен гендерный перекос: женщины составляют уже более половины всех официально зарегистрированных безработных. При этом средний размер страховой выплаты по безработице вырос до 452,8 маната. Однако получить ее непросто: строгие требования к страховому стажу и формальные критерии отсекают значительную часть нуждающихся.
Экономист Акиф Насирли считает, что рынок труда оказался зажат между внутренними проблемами и внешними вызовами. Инфляция и падение покупательной способности бьют по бизнесу: издержки растут, а спрос сокращается. В таких условиях предприятия не расширяют штат, а, напротив, идут на сокращения. Если продукция не продается, новые вакансии не появляются.
Дополнительное давление создает нестабильность на внешних рынках. Экспортно ориентированные отрасли чувствительны к мировой конъюнктуре, а высокая стоимость кредитов лишает малый и средний бизнес возможности развиваться. По сути, многие предприниматели лишены финансовой подпитки, а значит, и ресурса для создания рабочих мест.
К этому добавляется структурная проблема: система образования не всегда отвечает запросам рынка. Вузы продолжают выпускать специалистов по направлениям, где спрос ограничен, формируя армию дипломированных безработных. Параллельно цифровизация и автоматизация постепенно вытесняют живой труд, особенно в регионах.
Меняется и география безработицы. Сельские районы теряют население после окончания сезонных работ, тогда как Баку притягивает внутреннюю миграцию и сталкивается с избытком рабочей силы. Возвращение трудовых мигрантов из-за рубежа лишь усиливает давление на рынок.
По мнению Насирли, одними пособиями проблему не решить. Нужна активная политика занятости. Малый и средний бизнес должен стать главным двигателем рабочих мест через дешевые кредиты, налоговые послабления и доступ к государственным заказам. Инвестиционный климат должен стимулировать открытие новых производств в регионах, а не концентрировать финансовые потоки в столице.
Экономист также настаивает на реформе образования и развитии системы переквалификации. Государственные курсы должны помогать людям осваивать востребованные навыки, особенно в сфере IT, где возможна удаленная работа и выход на глобальный рынок. Параллельно государство способно выступить крупным работодателем, запуская инфраструктурные проекты - от строительства дорог до модернизации коммунальных сетей.
Отдельный потенциал в агропереработке и туризме. Не только выращивание продукции, но и ее переработка способна создать устойчивые рабочие места в регионах. А регулируемая трудовая миграция может стать инструментом перераспределения рабочей силы. При этом сегодня складывается противоречивая картина: промышленная инфраструктура расширяется, новые предприятия закладываются, но рынок труда остается напряженным. И если экономический рост не будет напрямую конвертироваться в рабочие места, социальное давление будет усиливаться.