Лейла Бегим об участии на Первом форуме послов культуры Азербайджана

На состоявшемся в начале месяца в Турции Первом Форуме посланников культуры Азербайджана, который со всего мира собрал самых активных приверженцев диаспорской деятельности, прилагающих все усилия для популяризации и пропаганды азербайджанской культуры в странах проживания, принимала участие талантливая поэтесса и драматург, победительница международных литературных конкурсов, произведения которой переведены на многие языки, член Союза писателей Азербайджана и Союза русскоязычных писателей Чехии, Европейского конгресса литераторов, координатор Координационного совета азербайджанцев Восточной Европы и руководитель Дома культуры Азербайджана в Праге Лейла Бегим.

Лейла ханым - человек тонкой внутренней структуры, способный гармонично соединять возвышенный мир поэзии и суровую действительность нынешнего времени. Острое чувство причастности ко всему, что происходит вокруг, и, особенно, на исторической родине, придают ее активной общественной деятельности на международной арене особую глубину и смысл.

Размышляя о глубоком смысле выражения «послы культуры», Лейла ханым отметила, что для нее понятия «посол» и «посланник культуры» наполняются различным содержанием. По ее словам, форум собрал людей, которые несут не только статус послов, но и важную миссию посланников культуры - миссию сближения и взаимопонимания. «Послы культуры - официальные представители, продвигающие национальные ценности на институциональном уровне, - говорит она. - А посланники культуры - творцы, чье искусство само по себе становится инструментом культурной дипломатии и строит мосты между народами даже без формального мандата. Это понятие несет более широкий, духовный и символический смысл, поэтому я решила сделать небольшое уточнение».

Многогранная деятельность Лейлы Бегим успешно объединяет в себе оба этих важных понятийных компонента, что позволяет ей как бы изнутри видеть все преимущества и пробелы ситуации в диаспорской деятельности, которая сегодня поднялась на более высокий организационно-пропагандистский уровень в условиях глобализации, требующей новых подходов в области расширения международного сотрудничества и достижении более тесного взаимодействия азербайджанских культурных центров и Домов Азербайджана за рубежом.

- Вы удачно сочетаете в своей деятельности обе отмеченные вами ипостаси и посла, и посланника родной культуры. Не могли на практическом примере раскрыть особенности вашего видения этих двух, я бы сказала, пересекающихся и взаимосвязанных направлений?

- Особенность посланника культуры - в даре творца, который в каждом из посланников проявляется в том или ином творчестве. В этой особенности есть таинство, непостижимое. Хотя, мне кажется, оно кроется в особенности духовной организации человека. В этом процессе участвует и подсознание человека, связанное с Высшим Сознанием, или Разумом. В моем понимании, посланники культуры - проводники Творца.

Послы культуры - это люди, которые осознанно выбирают свой путь, связанный с популяризацией культуры, со строительством межкультурных мостов.
У посланников культуры творческий потенциал безусловно выше, он связан непосредственно с источником творчества, поэтому их проекты обычно бывают уникальны, они несут новизну.
Я не буду приводить себя в качестве примера, это будет нескромно с моей стороны. Приведу в пример Лейлу Алиеву - поэта и художника, посланника культуры, которая является автором уникальных культурных проектов, благодаря своему неисчерпаемому творческому потенциалу, таким образом сочетая в себе и посла культуры. 

- Какие идеи и предложения возникли у вас в процессе работы форума для углубления и расширения диаспорской деятельности?

- Форум стал живым, вдохновляющим событием: уже во время общения рождались новые идеи и совместные проекты. Ведь любое сотрудничество между творцами - это уже творческий союз. Особенно важной темой стала подготовка кадров для культурной сферы. Я предложила создать летнюю стажировочную программу для азербайджанских студентов, обучающихся за рубежом. Е е должны курировать специалисты с опытом работы в международных HR-организациях - чтобы отбор был профессиональным, а потенциал студентов раскрывался максимально.

- Тем более, что на современном этапе популяризация национальной культуры в зарубежных странах требует более конкретных пиар-механизмов с учетом специфических особенностей стран, где проживают наши соотечественники. Благодарю вас за созидательное и конструктивное участие, как в диаспорской деятельности, так и в культурной жизни исторической родины, неотъемлемой частью которой вы являетесь!