Каждый государственный чиновник должен знать,  что его главная задача - служить гражданам

Современный государственный служащий должен быть компетентным не только в области юриспруденции, экономики, управления, но и обладать лидерскими качествами, уметь логически мыслить, разбираться в психологии населения, что, несомненно, будет влиять на результат его работы.  

Современный руководитель - это человек, обладающий широким кругозором, прогрессивно мыслящий, профессионал своего дела, стремящийся работать в команде и с командой, и, конечно же, обязан быть лидером во всем. В этом аспекте государственная кадровая политика является не чем иным, как стратегией организации процесса оптимального подбора и использования достойных кадров в стране.  

В последние годы в Азербайджане в связи с позитивными тенденциями в общественно-политической и социально-экономической жизни страны большое внимание уделяется формированию новой системы государственного управления. Успешное проведение многовекторных реформ и строительство подлинно демократического государства напрямую зависит от высокого уровня профессионализма кадрового состава и чиновников органов власти. Исходя их этого, возрастает число руководителей, которые в рамках государственной кадровой политики все больше времени уделяют поиску лучших способов подготовки специалистов.

На днях завершился второй по счету авторитетный конкурс по выявлению талантливых управленцев - конкурс Yüksəliş («Восхождение»), о проведении которого Президент  Ильхам Алиев подписал соответствующее распоряжение в ноябре 2021 года. 

Конкурс был учрежден в целях выявления и поддержки перспективных руководителей с высоким интеллектуальным уровнем и управленческими качествами и создания банка кадрового резерва в стране. Это один из самых инновационных подходов к модернизации государственной системы управления, и следовательно, настоящего и будущего нашей республики.  

С приходом к политическому руководству страны Президента Ильхама Алиева открылись новые горизонты экономического роста, когда экономическая составляющая внутренней и внешней политики Азербайджана нацелена на уменьшение зависимости от нефти и нефтедобычи, развивая тем самым ненефтяной сектор и превращая «черное золото» в человеческий капитал. В этом плане конкурс Yüksəliş - это своего рода продолжение и в то же время важное звено в логической последовательности принятых мер, так как возникла необходимость воспользоваться этим капиталом, и для выявления качества этого капитала нужна была некая прозрачная платформа, где каждый из претендентов мог бы проявить себя, продемонстрировав свои интеллектуальные способности, полностью раскрыть талант и получить объективную оценку своих личных качеств.

Глава государства объективно оценивает ситуацию с кадрами и потому фокусирует свое внимание в нужном направлении. В руководстве страной, помимо профессионалов и интеллектуалов, нужны и честные, ответственные, добросовестные, в прямом смысле этого слова «сытые» руководители, которые никогда не переступят через свой профессионализм в угоду личному  финансовому благосостоянию. Вместе с тем важен и общественный контроль, который в Азербайджане на сегодняшний день обеспечен повсеместно. Этот контроль, по сути, не должен выступать в качестве «дамоклова меча», он должен регулировать и обеспечивать прозрачность в деятельности госорганов, что и является важной составляющей демократического общества.  

В одном из своих выступлений Президент Ильхам Алиев заявил: «Каждый государственный чиновник должен знать, что его главная задача - служить гражданам, в этом заключается и мое требование. Но для достижения этого необходим очень строгий общественный контроль. Поэтому необходимо говорить о вопросах, беспокоящих людей, об имеющихся просчетах, недостатках. Они должны найти отражение в обращениях, чтобы мы решили эти вопросы. Уверен, что так и будет. Всем государственным чиновникам следует знать, что они должны добросовестно служить гражданам».

Глава государства неоднократно говорил, что люди, руководящие государственными органами, должны работать честно, не набивать карманы, а ставить интересы государства превыше всего, необходимо обеспечить жесткий государственный и общественный контроль.  

Здесь, пожалуй, следует сделать акцент на общественном контроле. Потому что именно он важен как способ вовлечения масс в управление обществом и государством, как необходимое условие устранения выявленных недостатков. Президент Азербайджана неоднократно призывал к общественному контролю и подчеркивал важность его усиления.

В своем интервью местным телеканалам 12 января Президент Ильхам Алиев вновь подчеркнул роль общественного контроля наряду с государственным: «Мы должны создать в обществе такую атмосферу, чтобы усилился общественный контроль. Вам хорошо известно, что я неоднократно высказывался по этому вопросу. Я постоянно говорю об этом, обращаюсь к гражданам: не оставайтесь равнодушными, контролируйте. Общественный контроль многих чиновников отвратит от этих дел, имеющих преступный характер. Поэтому необходимо также разработать какой-то институциональный формат общественного контроля».

Общественный контроль может и должен стать той опорой государства, рычагом и системой обратной связи, которая обеспечит целостность, сбалансированность процессов реформирования и конечный успех реформ.

Глава государства в этом же интервью отметил особую роль в этой сфере средств массовой информации, деятельность которых также выступает неким социальным барометром. «Представителям медиа принадлежит очень большая роль в этой области. Могу сказать, что порой я узнаю о негативных фактах от вас, слышу это от вас, и сразу же следует реакция. Могу сказать, что во многих случаях информация, публикуемая в медиа, подтверждается. Есть информация, носящая предвзятый характер. Но абсолютное большинство информаций подтверждается, и сразу же принимаются меры. Поэтому государственные чиновники должны знать, что контроль за их работой осуществляет не только Администрация Президента, но и общественность, представители медиа».

В рамках проведенных в последнее время кадровых реформ в системе государственного управления очевидно проявление высокого доверия главы государства к молодым кадрам. Поэтому с уверенностью можем сказать, что проведение конкурса Yüksəliş несет в себе определенную миссию, так как объективно демонстрирует на кого ставит руководство страны.  

Выбор и назначение кадров на должности по рекомендациям, личным предпочтениям или посредством других неправомерных способов канули в Лету. Сегодня в нашей стране созданы все условия для личностного роста, многоступенчатого образования и трудоустройства. Все без исключения желающие занять вакантные должности в той или иной государственной организации путем конкурса и соответствующих экзаменов могут выступить в качестве соискателя. Да, только самые лучшие в профессиональном плане граждане Азербайджана смогут занять лучшие позиции, и в этом мораль - свободная и объективная конкуренция. Ибо все познается в сравнении, и здоровая конкуренция может стимулировать массы к развитию, тем самым обеспечив плодотворность реформ.

Главное требование Президента Ильхама Алиева при назначении кадров состоит в том, чтобы на все без исключения руководящие и исполнительские должности выдвигались люди, верные государству, своему народу и родине. Поэтому, по мнению Президента, на первый план должны выдвигаться люди, которые превыше всего ценят государственность, национальную независимость и суверенитет, патриотично настроены, воспитаны в национальном духе с учетом многовековых ценностей и при этом профессионализм этих людей должен быть на высоком уровне.  

Поставленные Президентом Ильхамом Алиевым стратегические цели в сфере государственной кадровой политики однозначно требуют перехода профессиональной подготовки государственных служащих на новый уровень стратегического управления и создания необходимого резерва кадров, которые станут основой для реализации всего общественно-политического, социально-экономического, культурного и военного потенциала нашей страны в долгосрочной перспективе.  

Абульфаз БАБАЗАДЕ,

«Бакинский рабочий»