Природные ресурсы ограничены, а технологии можно приобрести. Человек же, обладающий способностью создавать ценность, по мере развития продолжает наращивать потенциал. Именно поэтому инвестиции в человеческий капитал имеют важное значение для долгосрочного экономического развития.

Как сообщает БР, об этом заявил председатель Правления Государственного агентства занятости Хасил Аббасов в ходе панельного заседания «Инвестиции в человеческий капитал и будущие навыки», прошедшего в рамках II Азербайджанского международного инвестиционного форума.

По его словам, Азербайджан, будучи страной с богатыми природными ресурсами, стремится направлять получаемые доходы в первую очередь на развитие человеческого капитала.

«Необходимость инвестиций в человеческий капитал связана с четырьмя основными факторами. В первую очередь, развитие человеческого капитала обусловливает экономический рост. Повышение показателя человеческого капитала страны влияет на производительность труда и, как следствие, на ВВП. Этот эффект проявляется позднее, поэтому инвестировать в человеческий капитал очень важно именно сейчас. Второй важный вопрос – предотвращение потери потенциала. Прогнозируется, что в 2030 году и в последующий период более 60 процентов детей, несмотря на хороший доступ к образованию и здравоохранению, из-за влияния искусственного интеллекта и других факторов смогут использовать лишь половину потенциала. Потеря таланта – это потеря не только для самого человека, но и для экономики. Третье направление – повышение устойчивости. Общества, обладающие возможностями обучения в течение всей жизни, справляются с технологическими шоками гораздо лучше, чем общества, лишенные таких возможностей. Четвертое направление – инклюзивность. Важно подходить к развитию человеческого капитала не как к расходу, а как к приносящей доход инвестиции. Призываю все заинтересованные стороны смотреть на этот вопрос не как на затраты, а как на инвестицию, приносящую доход», – подчеркнул председатель Правления.

Хасил Аббасов сообщил, что в прошлом году более 18 тыс. безработных лиц были привлечены к профессиональной подготовке: «Эта подготовка осуществлялась в соответствии с требованиями, которые работодатели будут предъявлять в будущем. Примерно 62 процента детей, рожденных после 2017 года, будут выполнять работу, которая еще не изобретена. Когда они станут социально активным населением, они будут заниматься определенной деятельностью, однако большинства этих профессий сегодня еще не существует. Учитывая этот момент, мы начали реализацию другой программы, которую называем профориентацией. Мы используем различные инструменты, чтобы помочь людям определить, как они могут подготовиться к рынку труда».