Некоторые категории граждан смогут отдыхать не менее 46 дней в год

Отдых - не роскошь, а необходимое условие нормальной работы и стабильного психоэмоционального состояния. Когда человек получает возможность вовремя восстановиться, снижается уровень стресса, повышается концентрация, а производительность растет естественным образом.

Регулярные отпуска помогают сохранять баланс между работой и личной жизнью, предотвращают эмоциональное выгорание и создают условия для более качественного выполнения профессиональных обязанностей.

На этом фоне вопросы организации отпусков остаются важной частью социальной политики. В Азербайджане планируются изменения, которые затрагивают категории работников, имеющих право на удлиненный ежегодный отдых. В частности, обсуждается корректировка списка лиц, которым положен отпуск продолжительностью не менее 46 календарных дней в связи с особыми заслугами.

Согласно проекту, право на такой отпуск предлагается закрепить за следующими группами работников:

• Лицами, получившими инвалидность в результате защиты территориальной целостности, независимости и конституционного строя страны, событий 20 Января 1990 года, исполнения служебных обязанностей, а также вследствие выполнения военной службы на Чернобыльской АЭС.
• Работниками, имеющими звание ветерана войны за участие в боевых операциях за территориальную целостность Азербайджана.
• Теми, кто проходил военную службу в государствах, где велись боевые действия.
• Работниками, награжденными высшей наградой Азербайджанской Республики.

Одновременно обсуждаются изменения в порядке предоставления отпусков педагогическим работникам. Сегодня отпуск тем, кто непосредственно участвует в учебно-воспитательном процессе, предоставляется преимущественно на летние каникулы, а оформление отпуска в течение учебного года возможно только при согласии работодателя. Однако на практике эта норма нередко вызывает трудности.

Депутат Комитета по науке и образованию Милли Меджлиса Эльчин Мирзабейли отметил, что предлагаемые поправки расширяют возможности педагогов использовать ежегодный отпуск. По его словам, формальное право на отпуск в середине учебного года на практике реализуется с трудностями из-за обязательного механизма согласования со стороны школьной администрации.

По убеждению парламентария, уточнение понятия «педагогические работники» позволит распространить предлагаемые изменения на преподавателей школ, колледжей и вузов. Упоминание в текущей норме «летних каникул в школах», считает он, ограничивает ее применение преимущественно общеобразовательными учреждениями. Для преподавателей вузов, где учебная нагрузка меняется по семестрам, отпуска в течение учебного года могут быть реализованы проще и без негативного влияния на учебный процесс.

Предоставление педагогам отпуска в течение учебного года в ряде случаев - социальная необходимость, особенно при наличии медицинских или жизненных обстоятельств, а значит, такие изменения позитивно скажутся и на качестве образования.

Согласно проекту закона, педагогические работники, участвующие в учебно-воспитательном процессе, смогут получать отпуск как в период летних каникул, так и в течение учебного года - при наличии согласия работодателя и независимо от срока их работы.