Японский автопроизводитель Honda Motor внедрил систему материального поощрения сотрудников, активно использующих технологии искусственного интеллекта (ИИ) в своей работе.

Как сообщает БР со ссылкой на Nikkei Asian Review, сотрудники, подтвердившие высокий уровень владения ИИ, смогут получать ежемесячную премию в размере около 920 долларов США.

В компании действует трехуровневая программа сертификации, предусматривающая письменное тестирование и собеседование. По итогам оценки сотрудникам присваивается один из уровней компетенции в области искусственного интеллекта.

На сегодняшний день сертификацию прошли 280 из 45 тыс. сотрудников Honda Motor, однако максимальную ежемесячную премию получают менее десяти человек. В ближайшие годы компания планирует увеличить число сертифицированных специалистов до одной тысячи. Ожидается, что они будут способствовать более широкому внедрению ИИ в производственные и бизнес-процессы, а также обучению коллег.

В Honda рассчитывают, что более активное использование искусственного интеллекта позволит повысить эффективность работы компании.

Подобные инициативы появляются и в других японских компаниях. Так, сеть магазинов FamilyMart рассматривает использование ИИ как один из факторов при оценке эффективности сотрудников. Однако такой подход вызывает неоднозначную реакцию внутри компании, поскольку возможности применения искусственного интеллекта существенно различаются в зависимости от должностных обязанностей.

В свою очередь, авиакомпания All Nippon Airways использует ИИ в рамках программы рационализаторских предложений. Одной из успешных инициатив стала разработка системы анализа состояния авиационных двигателей с помощью искусственного интеллекта на основе обработки изображений. Авторы проекта получили дополнительные выплаты к заработной плате.

По данным Nikkei Asian Review, по состоянию на март нынешнего года менее 10 процентов из 143 крупнейших японских компаний предусматривали материальное поощрение сотрудников за использование искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.