Матлаб ГАРЯГДЫ
Директор транспортной компании получил наказание
Общество
03 Август 2026
10:50
68
11 водителей работали без оформления
Схема с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми соглашениями привела к уголовному делу и судебному приговору
Как сообщает наш спецкор, в Гяндже завершилось рассмотрение уголовного дела в отношении директора ООО Fazil-20 Вагифа Аббасова (имя изменено), который обвиняется в нарушении требований трудового законодательства и злоупотреблении должностными полномочиями.
Суд установил, что сотрудники предприятия фактически работали без официального оформления, что привело к недополучению обязательных платежей в бюджет.
За внешне привычной работой пассажирского транспорта скрывалась проблема, которая годами оставалась без внимания. Водители выходили на маршруты, перевозили пассажиров, выполняли свои обязанности, но при этом не имели тех трудовых гарантий, которые предусмотрены законом.
Следствие установило, что руководитель ООО Fazil-20 не заключал с водителями трудовые договоры, заменяя их гражданско-правовыми соглашениями на выполнение услуг по перевозке пассажиров на автобусах.
Речь идет о 11 водителях, которые в период с 2020 по 2025 год работали на маршрутах Гянджа-Гёйгёль, Гянджа-Шамкир, Гянджа-Гызылджа и Гянджа-Геранбой без официального оформления трудовых отношений.
По данным обвинения, из-за такого способа оформления в бюджет не были перечислены обязательные платежи на общую сумму 7 020 манатов. Для отдельного предприятия эта цифра может показаться незначительной, однако за ней стоят вопросы соблюдения закона, социальных гарантий работников и ответственности руководителей перед государством.
В суде Вагиф Аббасов свою вину не признал. Однако суд, изучив представленные доказательства, признал его виновным по двум статьям Уголовного кодекса.
Согласно приговору, директору компании назначено наказание в виде 1 года 3 месяцев исправительных работ с удержанием 15% его ежемесячного заработка в пользу государства.
Этот случай стал очередным напоминанием о том, что формальный подход к трудовым отношениям может привести не только к административным последствиям, но и к уголовной ответственности.
Экономика
Новости