Связь между работником и работодателем как источник дополнительного заработка

Некоторые работники могут рассчитывать на дополнительную оплату труда.

В их число входят сотрудники, временно заменяющие коллег, находящихся в отпуске, имеют право на получение дополнительной оплаты труда.

Как сообщает БР со ссылкой на Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, согласно статье 162, если должностной оклад замещаемого работника выше оклада сотрудника, выполняющего его обязанности, разница между этими окладами подлежит выплате заменяющему работнику.

Даже если заработная плата замещаемого лица равна или ниже заработной платы работника, его заменяющего, то и в таком случае также предусмотрена доплата к заработной плате.

Важно подчеркнуть, что размер этой доплаты определяется по взаимному соглашению между работником и работодателем.

БР