Усиливается контроль по обеспечению трудовых прав работников

В Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики прошла  онлайн-встреча по трудовой политике и соблюдению трудового законодательства, сообщает пресс-служба ведомства.

Выступая на встрече, министр труда и социальной защиты Сахиль Бабаев заявил, что в настоящее время постоянный и оперативный контроль за соблюдением требований трудового законодательства на рабочих местах осуществляется посредством электронной системы. Данный контроль направлен на обеспечение трудовых прав работников, а также поддержку работодателей в реализации требований законодательства.

«В основе политики Президента Ильхама Алиева лежит принцип обеспечения благосостояния граждан, в связи с чем в нашей стране осуществляются широкомасштабные социальные реформы. Особенно в последние годы революционные шаги были предприняты в сфере социальных выплат. Это хорошо видно по системе оплаты труда: за последние 4 года минимальная заработная плата увеличилась в 2,3 раза со 130 до 300 манатов, среднемесячная заработная плата увеличилась на 37%, медианная заработная плата на 74%, фонд заработной платы удвоился», - отметил министр.

С.Бабаев сообщил, что запускаемая в ближайшее время «Подсистема трудовых отношений и занятости» (ПТОЗ) также будет играть роль единой платформы трудовых отношений для более удобного и гибкого регулирования связей между работодателями и работниками.

Было отмечено, что новая поправка в Кодекс об административных правонарушениях также предусматривает условное применение некоторых штрафов к работодателям за нарушение требований трудового законодательства, что включает в себя льготный подход к ним. «Данное изменение означает, что работодатель, нарушивший требования трудового законодательства, освобождается от уплаты определенных штрафов, если устранит ситуацию с правонарушением в указанный срок. Это также стимулирует работодателя к скорейшему устранению нарушения требований трудового законодательства, при его возникновении. Работа по постоянному совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере трудовых отношений будет продолжена и в дальнейшем. Также было подготовлено множество поправок в Трудовой кодекс», - подчеркнул С.Бабаев.

Глава ведомства отметил, что при разработке данных проектов также изучаются и учитываются предложения работодателей, являющихся социальными партнерами. С этой целью проводятся регулярные встречи с работодателями в сфере социального диалога.

Также было отмечено, что формирование квалифицированных кадров в сфере осуществления государственного контроля за соблюдением требований трудового законодательства осуществляется на постоянной основе, а основная цель - обеспечить механизм в этой сфере, основанный на принципах прозрачности, ответственности и гибкости, а также новаторских, профессиональных подходах.

На совещании также были обсуждены вопросы, связанные с деятельностью Департамента трудовой политики и Государственной службы инспекции труда, а также задачи на 2022 год.

Д.МУСАЕВ,

«Бакинский рабочий»