В свете резкого сокращения финансовых поступлений Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) вынуждена пересматривать свою работу, чтобы правильно расставить приоритеты и сохранить основные программы. В частности, в ВОЗ объединили ряд отделов, в штаб-квартире вдвое сократили команду высшего руководства и почти вдвое – число директоров.

Об этом сообщил в среду Генеральный директор ВОЗ Тедрос Адханом Гебрейесус, выступая на заседании бюджетного комитета Исполнительного совета организации. «За последние 12 месяцев мы прошли через болезненный, но необходимый процесс расстановки приоритетов и переориентации», – отметил он.

Из-за финансового дефицита пересматривать бюджет на 2026-2027 годы пришлось несколько раз. По словам Гебрейесуса, в ходе этого процесса удалось сохранить гендерный баланс и региональное присутствие, и глобальный коллектив ВОЗ теперь «немного моложе, чем раньше».

Он напомнил, что процесс реформирования начался еще в 2017–2018 годах, и тогда же была «выявлена чрезмерная зависимость ВОЗ от нескольких доноров». В организации приняли ряд мер для устранения существующих рисков.

«Мы предложили – и в 2022 году Всемирная ассамблея здравоохранения одобрила – план постепенного увеличения начисленных взносов до 50% от базового бюджета – со всего лишь 14% на тот момент», – отметил докладчик. Кроме того, по его словам, для расширения базы доноров был создан Фонд ВОЗ.

Без этих мер ВОЗ, согласно оценкам, пришлось бы уволить примерно 3000 сотрудников. Вместо этого организацию покинул 1241 человек, из них 1162 сотрудника ушли или собирались уйти на пенсию.

Тем не менее с финансовыми проблемами не покончено. Принятые меры позволили на 85% обеспечить бюджет на текущий и следующий годы, однако изыскать оставшиеся 15%, по словам главы организации, будет нелегко: речь идет о сумме в 660 млн долларов. В этой связи глава ВОЗ призвал доноров обеспечить необходимое финансирование.