Южная Корея ужесточает проверку знания корейского языка для прибывающих трудовых мигрантов. Цель этих мер – сократить количество несчастных случаев на производстве, происходящих из-за языковых барьеров. В Южной Корее заводы, фермы, строительные площадки все больше зависят от иностранной рабочей силы.

Как сообщает South China Morning Post, Служба развития человеческих ресурсов Кореи при Министерстве занятости и труда объявила в понедельник о пересмотре процедуры собеседования и тестирования навыков, используемых в системе отбора работников с визой E-9.

Согласно опросу, почти половина работодателей недовольны уровнем владения корейским языком у своих работников, указывая, в частности, на трудности с пониманием рабочих инструкций (48,9%) и правил техники безопасности (37,6%). Растущая обеспокоенность по поводу производственных инцидентов с участием иностранных рабочих является движущей силой этих изменений.

Несмотря на то, что иностранные рабочие составляют лишь около 3,4 процента рабочей силы, на их долю приходилось 9,2 процента смертельных случаев на производстве в 2022 году, 10,4 процента в 2023 году и 11,8 процента в первой половине 2024 года. Эта тенденция побудила Национальную комиссию по правам человека Кореи в прошлом году призвать к принятию мер по исправлению ситуации.