В нынешней ситуации на рынке труда основная проблема заключается не в количестве кадров – выпускников университетов, а в том, что их практические навыки не соответствуют реальным требованиям. В этой связи крайне важно, чтобы абитуриенты проявляли ответственность как на этапе регистрации на экзамены, так и при выборе специальности.

Об этом заявил председатель Альянса солидарности работников образования Эмрах Гасанли.

По его словам, в настоящее время в стране больше всего не хватает специалистов, обладающих практическими навыками и соответствующих реальным требованиям рынка труда. Особенно остро ощущается потребность в квалифицированных кадрах в технических и инженерных отраслях, в сфере информационных технологий и цифровых навыков, а также профессионального образования. Кроме того, по-прежнему актуален запрос на качественные педагогические кадры, средний медицинский персонал и профессиональных специалистов в сфере услуг.

Эксперт отметил, что одной из самых распространенных ошибок абитуриентов на этапе регистрации является поспешное и невнимательное отношение к процессу. В частности, серьезные проблемы впоследствии могут вызвать неправильное указание группы специальностей, образовательной базы, формы обучения, языка обучения и другие технические нюансы. Кроме того, некоторые абитуриенты после заполнения электронной заявки не завершают процесс ее подтверждения на последнем этапе, что затрудняет их участие в конкурсе. Поэтому крайне важно тщательно проверить всю информацию при регистрации и убедиться, что статус заявки в системе – «подтверждено».

Э.Гасанли подчеркнул, что при выборе специальности и университета абитуриенты иногда принимают эмоциональные решения или ориентируются только на название вуза. Тогда как правильнее сначала определить специальность, то есть будущую профессию, а затем выбрать высшее учебное заведение, которое предоставляет более качественное образование по этой специальности. «Для правильной расстановки приоритетов абитуриент должен учитывать как свои интересы и способности, так и перспективы выбранной специальности на рынке труда. При составлении списка предпочтений наиболее желаемые специальности должны быть указаны в верхних позициях, так как процесс приема осуществляется именно в соответствии с этими приоритетами», - заключил собеседник агентства.