Ориентируясь на устойчивое развитие

Общество
01 Февраль 2024
10:07
429
Ориентируясь на устойчивое развитие

AZAL присоединился к Глобальному договору ООН

Национальный авиаперевозчик Азербайджана AZAL объявляет о присоединении к Глобальному договору Организации Объединенных Наций, сообщили БР в пресс-службе ЗАО Azerbaijan Airlines. 

Инициатива, осуществляемая под эгидой ООН, направлена на поощрение социальной ответственности бизнеса и стимулирование его соответствия принципам устойчивого развития.
Членство авиакомпании в Глобальном договоре подразумевает продвижение Целей устойчивого развития и ESG-направлений - экологической, социальной и корпоративной устойчивости. Она также обязуется соблюдать 10 принципов Глобального договора ООН, касающихся, в том числе, прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
«Присоединение к данной инициативе сегодня является значимым событием для AZAL. Это подтверждает постоянную ориентацию авиакомпании на устойчивое развитие и ответственные бизнес-практики, что укрепляет ее международную репутацию как надежного авиаперевозчика. Интегрируя принципы инициативы в основную деятельность, AZAL стремится стать одним из лидеров в области гражданской авиации на международной арене», - сказал исполняющий обязанности президента ЗАО Azerbaijan Airlines Самир Рзаев.
В рамках соглашения AZAL будет осуществлять деятельность в сфере экологического, социального и корпоративного управления. Следуя приоритетам своей стратегии устойчивого развития на 2023-2030 годы, авиакомпания планирует проекты, включающие создание комфортных условий труда для сотрудников, продвижение гендерного равенства и другие.
Кроме того, авиакомпания внедрила несколько инициатив, демонстрирующих ее приверженность устойчивому развитию и социальной ответственности. Эти инициативы включают в себя приобретение трех новых самолетов Airbus A320neo для модернизации парка и сокращения выбросов CO2, оказание поддержки обществу через различные проекты, а также внедрение справедливых трудовых практик, программ развития сотрудников и другие меры.