В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60 проц. органов власти и 50 проц. чиновников.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на российские СМИ, речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения. В правительстве объясняют, что платформа войдет в состав сразу нескольких IT-систем, на них планируется выделить 8 млрд рублей (80,813,647 долларов).

Эксперты предполагают, что платформа может быть необходима для оптимизации расходов на обслуживающие структуры и повышения прозрачности их работы. И в то же время предупреждают: могут возникнуть сложности с последующей интеграцией платформы в текущую экосистему ресурсов. Кроме того, подобные системы часто становятся объектами хакерских атак, поскольку они хранят миллионы записей персональных данных, добавили они.