Что происходит с врачебными кадрами в Азербайджане

Врачебный корпус - главный ресурс национальной безопасности и социального благополучия страны. Подготовка одного специалиста требует многих лет напряженной учебы, колоссальных государственных вложений и бесценного практического опыта.

На фоне того, как общие показатели обеспеченности медиками в Азербайджане держатся около международных норм, статистика фиксирует тревожный спад по ключевым узким специальностям. В условиях мировой конкуренции за медицинские умы сохранение собственных кадров и защита наиболее уязвимых направлений здравоохранения становятся для государства стратегическим приоритетом, где цена кадровой ошибки - доступность и качество медицинской помощи для каждого гражданина.

Между тем, пока общие показатели обеспеченности медиками в Азербайджане держатся около международных норм, статистика фиксирует заметный спад по узким специальностям.

Профессия врача во все времена остается опорным столпом общества и важным фактором его благополучия. На подготовку одного специалиста уходят годы напряженной учебы и практики, поэтому сохранение медиков внутри страны и создание для них достойных условий труда – одна из ключевых задач. Когда квалифицированный врач оставляет профессию или уезжает, государство теряет не просто цифру в отчете, а ценнейший опыт и доступность медицинской помощи для граждан.

Однако свежие статистические данные показывают спад. К началу 2026 года в Азербайджане работали 34 776 врачей, что на 1,3% меньше в сравнении с прошлым годом, когда в системе здравоохранения числились 35 233 специалиста.

По информации Государственного комитета по статистике, самый сильный отток зафиксирован среди психиатров и педиатров. Количество психиатров сократилось на 12% (с 400 до 352 человек), а педиатров стало меньше на 10,8% (с 3 670 до 3 274). Убыль затронула и другие сферы: терапевтов стало меньше на 6,9% (с 8 910 до 8 294), хирургов - на 4,8% (с 3 722 до 3 543), невропатологов - на 3,5% (с 1 002 до 967), а гинекологов - на 2,4% (с 1 968 до 1 920). Единственной специальностью с положительной динамикой стала офтальмология, где зафиксирован рост на 3,4% - с 968 до 1 001 врача.

Разбирая причины кадровых колебаний, член комитета Милли Меджлиса по здравоохранению Парвана Велиева напомнила, что с 1991 по 2021 год врачебный корпус страны потерял 14%, однако в период 2021-2025 годов показал рост на 8,8%. За счет этого обеспеченность населения медиками выросла с 31,7 на 10 000 жителей в 2021 году до 34,5 в 2025-м. Этот уровень близко подходит к нормам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), где средний показатель составляет 39 врачей на 10 000 человек.

При этом локальный дефицит остается серьезной проблемой. Даже при росте общего числа терапевтов, хирургов, гинекологов и педиатров за последние пять лет, в республике остро не хватает наркологов, психиатров и фтизиатров. Молодежь неохотно идет в эти направления из-за сложного контингента больных, профессиональных рисков, высокой нагрузки и уровня зарплат.

Депутат добавила, что отток медиков - проблема глобальная. Долгое обучение, огромная ответственность и пересмотр приоритетов молодежи в пользу баланса между работой и личной жизнью снижают привлекательность медицины даже в богатых странах. В Европе эти сложности проявляются очень ярко: например, в Германии 23,4% врачей старше 60 лет, а дефицит кадров закрывают за счет иностранных специалистов, число которых достигло 71 480 человек.

В сложившихся реалиях сбережение медицинских кадров выходит далеко за рамки сугубо ведомственных задач и требует решительных шагов государственного масштаба. Системная поддержка молодых врачей, пересмотр условий их труда, достойная финансовая мотивация и защита критически важных направлений медицины - это прямой путь к сохранению социальной стабильности. Настоящая устойчивость системы здравоохранения определяется не просто отчетами, а способностью вовремя заслонить от дефицита самые уязвимые области медицинской практики и дать специалистам уверенность в завтрашнем дне на родине.