Применение почасовой оплаты труда является важным социальным инструментом, который, с одной стороны, облегчает выход на рынок труда женщин с малолетними детьми, студентов и пенсионеров, а с другой – придает стимул легализации неформальной занятости.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ, об этом на заседании комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике заявил председатель комитета Муса Гулиев.

«В законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и другие сопутствующие законы отмечено, что минимальный размер почасовой оплаты труда не может быть меньше суммы, приходящейся на один час минимальной заработной платы. Перечень видов экономической деятельности, в которых применяется почасовая оплата труда, будет определяться Кабинетом министров», - подчеркнул председатель комитета.

Муса Гулиев отметил, что система почасовой оплаты труда будет применяться в случаях, когда трудовой договор заключается на срок менее одного месяца или когда еженедельное рабочее время составляет не более 20 часов.