Как спад рождаемости готовит кадровый голод и пенсионный кризис

Снижение рождаемости превращается из социальной тенденции в экономический вызов, формирующий, на взгляд аналитиков, риски для будущего рынка труда и пенсионной системы.

Демографическая динамика последних двух десятилетий иллюстрирует заметное снижение: если еще в середине 2000-х страна переживала рост рождаемости и имела высокий демографический потенциал, то после 2012 года началось устойчивое снижение, заметно ускорившееся в последние годы.

В обсуждаемом контексте специалисты отмечают почти двукратное сокращение числа новорожденных по сравнению с пиковыми значениями прошлых лет, что само по себе не назовешь обычной статистикой, ведь налицо долгосрочная тенденция, определяющая саму структуру экономики на годы вперед.

При этом важно учитывать, что рождаемость не просто статистическая величина, а значимое условие развития рынка труда, поскольку те, кто не родился сегодня, не выйдут на работу через 20–25 лет. В результате уменьшается приток молодых кадров, а численность пожилого населения в перспективе будет расти.

Пока системный баланс сохраняется и количество работающих в нашей республике видимо превышает число пенсионеров, и вследствие этого действующая модель межпоколенческой солидарности функционирует без серьезных проблем. И тем не менее, уже сейчас можно заметить перемены в балансе, и, если текущая тенденция сохранится, нагрузка на работающее население будет расти, а устойчивость пенсионной системы окажется в прямой зависимости не только от страховых поступлений, но и от возможностей государственного бюджета.

Снижение рождаемости уже не краткосрочная проблема, а фундаментальное обстоятельство, уже сегодня закладывающее будущие экономические ограничения, говорит экономист Акиф Насирли:

- Собственно говоря, демография всегда работает с отложенным эффектом, происходящее прямо сейчас напрямую определяет ситуацию на рынке труда через четверть столетия. И если нынешняя тенденция снижения рождаемости сохранится, мы столкнемся с ситуацией, когда количество молодых людей, выходящих на рынок труда, будет значительно ниже, чем сегодня. При этом число пенсионеров будет расти, поскольку в пенсионный возраст будет входить более многочисленное поколение. Это неизбежно изменит баланс в системе.

Сегодняшняя модель основана на принципе солидарности, когда работающие финансируют пенсионеров через социальные взносы. Пока этот механизм работает, но в будущем нагрузка на одного работника будет увеличиваться. Соотношение может снизиться до уровня, когда уже два или три человека будут обеспечивать одного пенсионера.

Такой расклад, безусловно, чреват прямым давлением на пенсионную систему, ведь основным источником ее доходов являются страховые взносы, зависящие от количества занятых и уровня заработной платы. И если работников становится меньше, а пенсионеров больше, система начинает испытывать дефицит.

И тогда государству приходится либо увеличивать трансферты из бюджета, либо же вовсе пересматривать параметры системы. Также не исключается повышение пенсионного возраста, изменение ставок страховых взносов, усиление борьбы с неформальной занятостью. Но важно понимать, что названные меры носят компенсирующий характер, не устраняя первопричины. А главная проблема - снижение рождаемости остается. Без изменения этой тенденции любые реформы будут лишь частично сглаживать ситуацию.

Потому требуются комплексные решения. В долгосрочной перспективе необходимо стимулировать рождаемость, поскольку именно она формирует будущую рабочую силу, а в краткосрочной необходимо расширять официальную занятость, чтобы увеличивать базу плательщиков взносов, повышая одновременно производительность труда. Ведь если даже меньшее число работников будет создавать больший экономический результат, это позволит частично компенсировать демографическое давление».

Таким образом, по уточнению эксперта, выход из проблемы заключается не просто в социальной политике, но и в глубокой трансформации рынка труда и экономики в целом, поскольку без этого сохранить устойчивость пенсионной системы в будущем будет крайне сложно.