Жара вносит коррективы в рабочий график

Европейские профсоюзы выступили за принятие новых обязательных правил, которые должны защитить работников от опасного воздействия жары на рабочих местах, сообщает The Guardian.

Инициатива появилась на фоне продолжающейся волны высоких температур в Европе и роста числа смертей, связанных с тепловым стрессом.

По оценкам профсоюзов, ежегодно около 230 смертей в Европе могут быть связаны с воздействием сильной жары на рабочем месте. При этом последствия нынешнего лета могут оказаться еще серьезнее: Всемирная организация здравоохранения связывает с июньской жарой в Европе около 1300 дополнительных смертей, а некоторые оценки называют значительно более высокие показатели.

Профсоюзные объединения предлагают установить юридически обязательные ограничения по температуре на рабочих местах на основе показателя WBGT (wet bulb globe temperature), который учитывает способность человеческого организма охлаждаться в условиях жары. Также предлагается обязать работодателей проводить оценку рисков, связанных с высокой температурой.

Кроме того, профсоюзы требуют закрепить в будущем законе о качественных рабочих местах право сотрудников на дополнительные перерывы в жару, доступ к питьевой воде, тени, охлаждению и изменение рабочего графика в периоды экстремальных температур.

«Изменение климата больше не является далекой экологической проблемой - это ежедневный риск для здоровья и безопасности работников, а также угроза стабильности занятости. Нынешняя европейская правовая система явно недостаточна для защиты от этого», - заявил генеральный секретарь Европейской федерации профсоюзов работников пищевой промышленности, сельского хозяйства и туризма Энрико Сомалья.

Согласно предлагаемым правилам, максимальные допустимые значения WBGT могут составить от 30 до 32,5 градуса в зависимости от интенсивности физической нагрузки. При превышении этих показателей работа должна быть приостановлена, а работодателям, нарушающим требования, могут грозить штрафы и другие санкции.

Инициативу поддерживают три крупных европейских профсоюзных объединения, представляющие около 15 млн работников, включая Европейскую федерацию профсоюзов работников государственного сектора и Европейскую федерацию строителей и деревообработчиков.

В Великобритании профсоюзный конгресс (TUC) также призвал правительство установить максимальную температуру для работы. Организация предлагает обязать работодателей принимать меры при повышении температуры в помещениях выше 24 градусов, а также предоставить сотрудникам право прекращать работу при достижении 30 градусов, либо 27 градусов для работников с тяжелой физической нагрузкой.

Генеральный секретарь TUC Пол Новак заявил, что изменение климата создает новые риски для работников, которые необходимо снижать. Среди мер он назвал гибкий график, возможность работать в более прохладные часы, регулярные перерывы, достаточное количество воды и подходящую защитную одежду для сотрудников, работающих на открытом воздухе.

По данным Европейского профсоюзного института, до 130 млн работников в Европе уже подвергаются воздействию теплового стресса, а около 277 тысяч человек ежегодно получают травмы, связанные с жарой.

Евродепутат от партии «Зеленых» Мария Охисало поддержала инициативу, отметив, что в настоящее время в ЕС отсутствуют единые обязательные нормы защиты работников от экстремальной жары или холода.

При этом принятие новых правил может столкнуться с сопротивлением части правительств стран ЕС, особенно представителей правых партий, которые выступают за менее жесткие рекомендации вместо обязательного регулирования.

БР