Отсутствие трудового договора бьет и по персоналу, и по нанимателям

В Азербайджане назрела острая необходимость легализации и системного регулирования рынка домашних услуг, ведь отсутствие официальных договоров оставляет и нанимателей, и работников беззащитными перед любыми конфликтами.

Для тысяч работающих родителей в нашей стране одной из главных повседневных проблем остается вопрос, с кем оставить ребенка дошкольного возраста. Государственных детских садов катастрофически не хватает, а ежемесячная оплата в частных учреждениях зачастую неподъемна для семейного бюджета. Определенные надежды сейчас возлагаются на внедрение новой модели партнерства между государством, частным сектором и родителями. В рамках этой инициативы государство начнет субсидировать и оплачивать определенную сумму за посещение частных садов теми детьми, которым не хватило мест в государственных.

Тем не менее, многие семьи по-прежнему предпочитают нанимать нянь для индивидуального ухода за своим чадом. Однако этот рынок в республике остается весьма стихийным, непредсказуемым и функционирует по серым схемам.

Сегодня в Азербайджане стремительно растет спрос на услуги нянь и сиделок. Поскольку во многих современных семьях работают оба родителя, возникает острая необходимость в постоянном уходе не только за маленькими детьми, но и за пожилыми или тяжелобольными родственниками. Несмотря на высокую востребованность, такие услуги чаще всего оказываются через хаотичные каналы: по рекомендациям знакомых, через частных посредников или по случайным объявлениям на бесплатных интернет-площадках. Главная сложность этой социальной сферы заключается в массовой неофициальной занятости.

Как отмечают отечественные юристы, данная проблема касается не только нянь и сиделок, но и абсолютно всех специалистов, оказывающих различные услуги на дому. В международной практике семьи обычно обращаются в специализированные лицензированные компании, которые профессионально подбирают персонал, тщательно проверяют их прошлый опыт, медицинские справки и психологическую пригодность, а затем заключают официальные трехсторонние договоры. В Азербайджане же подобные услуги в абсолютном большинстве случаев оказываются частными лицами исключительно на основе устной договоренности и так называемого взаимного доверия. Именно поэтому риск грубого нарушения прав обеих сторон остается стабильно высоким.

Полное отсутствие юридически оформленного договора создает огромные риски, как для нанимающих семей, так и для самих работников. Родители и родственники зачастую не имеют никакой реальной возможности проверить подлинный трудовой опыт, квалификацию, медицинские показатели или прошлое человека, которому они вынуждены доверять жизнь и здоровье своего ребенка или престарелого родителя. Кроме того, при возникновении любых спорных ситуаций, порчи имущества или халатности им становится крайне сложно защитить свои права в правовом поле, так как факт работы нигде не зафиксирован.

В то же время сами домашние работники тоже находятся в уязвимом положении. Няни и сиделки регулярно сталкиваются с задержкой или полной невыплатой обещанной заработной платы, внезапным изменением графика и необоснованными требованиями выполнять огромный объем дополнительных бытовых обязанностей, которые не обговаривались изначально. Более того, работая в тени, они полностью лишаются базовых социальных гарантий - оплачиваемого ежегодного отпуска, полноценных больничных листов и регулярных пенсионных отчислений для своего будущего.

Официальное оформление сотрудничества через письменный договор несет прямую выгоду обеим сторонам процесса. Наемные исполнители могут легко зарегистрироваться в качестве индивидуальных налогоплательщиков, официально получать прозрачную оплату и полноценно пользоваться всеми государственными социальными благами. Семьи же в таком случае получают надежную правовую защиту, четкие обязанности сторон и уверенность в безопасности своего дома.

Выход рынка домашних услуг из тени не только защитит конкретные семьи от неквалифицированных работников, но и обеспечит самим няням стабильное и защищенное будущее.