Елена МАЛАХОВА
Ресурс наставничества
Общество
24 Июль 2026
13:04
87
Педагоги, достигшие пенсионного возраста, могут делиться ценным опытом
Пенсионный возраст для педагогов не всегда становится точкой для окончательного прощания с профессией, ведь реальный потенциал человека не подгоняется под жесткие возрастные рамки.
С наступлением пенсионного возраста многие государственные служащие уходят на заслуженный отдых, и учительство -один из наглядных примеров. Возрастной ценз при такой работе у многих вызывает возражение, как и в случае с врачами. Кто-то может и в 60 лет выгореть и быть неспособным работать дальше, а кто-то в 80 сохраняет бодрость, силы и желание приносить пользу. Именно поэтому вопрос продолжения работы опытных специалистов остается крайне важным.
В образовательной системе действуют механизмы, позволяющие сохранять ценных сотрудников после 65 лет, хотя базовое правило предполагает прекращение трудовых отношений. Эксперт в сфере образования Мазахир Мамедли сообщил, что для отдельных работников могут быть сделаны исключения. Решение о продлении договора зависит от профессиональных достижений, наград, результатов сертификации, состояния здоровья и потребности школы в кадрах.
В частности, льготы применяются к обладателям почетного звания «Заслуженный учитель», медали «Терегги», нагрудного знака Министерства науки и образования «За отличие в образовании» или к тем, кто показал высокий результат на сертификации после 60 лет. С такими педагогами и директорами школ договор может быть продлен на один год по решению местных органов управления образованием.
М.Мамедли отметил, что единый подход к принятию решений пока окончательно не сформирован. Раньше встречались случаи продления контрактов с теми, чья работа не получала высокой оценки, но в последние два года контроль за процессом был усилен. Эксперт считает целесообразным продолжать использовать потенциал учителей, чьи навыки и здоровье позволяют работать после 65 лет, в том числе для передачи опыта молодым коллегам.
Существуют и четкие законодательные рамки. Директор образовательной платформы AzEdu, исследователь в сфере образования Эльмин Нури сообщил, что договор с учителем может продлеваться на один год, но только до достижения 70 лет. После этого законодательство не допускает дальнейшей работы по контракту. Также исключения применяются при нехватке кадров в отдаленных населенных пунктах, куда новые специалисты не приезжают. Э.Нури добавил, что опыт ушедших из школы учителей можно задействовать в программах «Образование на протяжении всей жизни» - для обучения людей, не получивших образование ранее или получающих второе.
Грамотное сочетание кадрового обновления с сохранением глубоких профессиональных знаний поможет удерживать устойчивость и высокое качество образовательной среды.
Экономика
Новости