О тревожных тенденциях в Агентстве инноваций и цифрового развития

Недавняя серия кадровых перестановок в Агентстве инноваций и цифрового развития вновь вывела на поверхность вопросы, длительно обсуждаемые в экспертной среде.

За относительно короткий промежуток времени организацию покинуло значительное число профессиональных и квалифицированных сотрудников, включая руководителей ключевых направлений, что само по себе выглядит тревожным обстоятельством для структуры, отвечающей за развитие инновационной экосистемы страны, комментирует ситуацию специалист по высоки технологиям, глава Азербайджанского интернет-форума Осман Гюндюз.

Ситуация усугубляется тем, что, как сообщается, часть специалистов ушла не по собственной инициативе, а после получения уведомлений об увольнении, тогда как другие приняли предложения на внешнем рынке.

В частности, стало известно об уходе Кямрана Агаева, возглавлявшего направление управления данными и считающегося одним из специалистов, чья профессиональная репутация выходит за пределы страны, говорит аналитик. Практически одновременно с этим произошли и другие кадровые изменения, включая назначение нового руководителя по работе с персоналом, а также уход бывшего заместителя главы структуры.

Накапливающиеся факты формируют ощущение нестабильности внутри организации. По словам эксперта, происходящее сложно объяснить логикой последовательного институционального развития. Тем более что подобные эпизоды накладываются на прежние неоднозначные ситуации, которые в разные периоды сопровождали деятельность агентства и подрывали доверие к его управленческим процессам.

Особую обеспокоенность эксперта вызывает то, что речь идет о структуре, призванной играть ключевую роль в формировании инновационной политики, развитии стартап-экосистемы и цифровой трансформации. Ведь именно в этих сферах сегодня наблюдается острая конкуренция за человеческий капитал, а поиск квалифицированных специалистов становится все более сложной задачей. На этом фоне усиление оттока кадров из профильного государственного института выглядит особенно чувствительно.

«В течение последнего года, прошедшего с момента назначения руководителем агентства Фарида Османова, определенные сдвиги в направлении цифровизации и развития элементов электронного правительства действительно прослеживаются. Однако инновационная и стартап-среда продолжает демонстрировать признаки стагнации», - полагает аналитик.

В частности, по его мнению, до сих пор не сформирована полноценная венчурная политика, а механизмы финансирования не соответствуют классическим принципам венчурного инвестирования.

Критике подвергается и реализация отдельных инициатив. Речь идет как о точечных инвестиционных решениях, вызвавших вопросы в профессиональном сообществе, так и о более масштабных направлениях, включая исполнение указов, связанных с развитием технопарков и предоставлением концессий в сфере ИКТ. По оценке специалистов, эти инструменты пока не дали ожидаемого эффекта, а участие крупных компаний не привело к формированию полноценной экосистемы.

В совокупности происходящее, по мнению О.Гюндюза, выходит далеко за рамки обычных кадровых процессов: «В этой плоскости следует говорить о более глубинной проблеме - выборе стратегического курса, эффективности управленческой модели и расстановке приоритетов. Если команда системно теряет специалистов, а результаты при этом остаются ограниченными и трудно измеримыми, налицо необходимость пересмотра подходов.

Агентство инноваций и цифрового развития изначально задумывалось как один из ключевых институтов технологического роста страны. И потому текущие процессы внутри этой структуры не могут не волновать специалистов, они приобретают широкое значение, влияя не только на внутреннюю динамику структуры, но и на перспективы развития всей национальной инновационной системы».

Эксперт выражает надежду, что происходящее не останется без внимания, и решения, принимаемые на уровне государственной политики, будут учитывать текущие вызовы и стратегическую важность формирования устойчивой и конкурентоспособной технологической среды.