Повышение зарплат медработников станет новым импульсом для отечественного здравоохранения

Принятое на высшем государственном уровне решение о существенном и всеобъемлющем повышении заработной платы медицинских работников знаменует собой важнейший этап в развитии всей системы здравоохранения страны, направленный на всестороннее укрепление ее человеческого капитала, престижа профессии и ощутимое улучшение социального благосостояния десятков тысяч специалистов.

Инициатива Первого вице-президента Азербайджана Мехрибан Алиевой о повышении заработной платы медицинских работников в системе TƏBİB стала шагом, отвечающим на самые насущные потребности сферы отечественной медицины. Данная инициатива призвана решить комплексные и стратегически значимые цели системы здравоохранения.

 Президент Ильхам Алиев, позитивно оценив эту важную инициативу, сразу же дал соответствующее поручение по ее незамедлительной практической реализации. Принятое решение носит беспрецедентный характер по своим объемам и финансовому охвату, ведь, согласно утвержденным новым нормам, общий рост заработной платы медицинских работников составит до 135%. Чтобы в полной мере профинансировать столь масштабное повышение, в фонд оплаты труда дополнительно выделяется впечатляющая сумма в размере 189 миллионов манатов.

В соответствии с проводимой масштабной реформой заработной платы новые правила и условия будут официально применяться с 1 сентября 2026 года. Изменения напрямую охватят 72 тысячи 212 медицинских работников, трудящихся в государственных медицинских учреждениях, находящихся в непосредственном подчинении TƏBİB. Реформа касается врачей, среднего и младшего медперсонала. Таким образом, абсолютно все звенья медицинских коллективов ощутят на себе реальную и ощутимую государственную заботу.

Отдельный ключевой блок проводимой реформы специально направлен на кардинальное повышение привлекательности работы в регионах страны. За исключением крупных городских центров, таких как Баку, Абшерон, Сумгайыт и Гянджа, для наиболее дефицитных и востребованных медицинских специальностей вводятся специальные повышенные выплаты. Дополнительно для целого ряда важных медицинских услуг в районах вводится специальный коэффициент 1,3 к выплатам, прямо зависящим от конечных результатов работы каждого конкретного специалиста. Данный повышающий коэффициент будет активно применяться в таких ключевых сферах, как хирургия, стационарная терапия, физиотерапия и реабилитация, анестезиология, а также инвазивная радиология. Одновременно с этим стимулирующие выплаты врачам планируется еще более тесно и напрямую связать с объективными показателями качества предоставляемой медицинской помощи и уровнем удовлетворенности пациентов.

Врач акушер-гинеколог Сумгайытского перинатального центра Фидан Джаббарлы считает повышение заработной платы медицинским работникам самой большой государственной заботой: «Мы восприняли новость с большой радостью и искренней благодарностью. Для нас это не только улучшение материального благосостояния, но и показатель высокой оценки нашего труда, той ответственности, которую мы несем и важности профессии медицинского работника. Особо хочу поблагодарить за инициативу Первого вице-президента Азербайджанской Республики Мехрибан ханум Алиеву. Данное решение направлено на улучшение материального положения медрадработников, повышение оценки нашего труда и дальнейшее укрепление человеческого капитала системы здравоохранения. То, что Президент Азербайджанской республики Ильхам Алиев поддержал эту инициативу и дал соответствующее поручение по ее реализации является еще одним ярким свидетельством внимания и заботы государства в сфере здравоохранения и о людях, которые в ней работают».

Профессия врача - это прежде всего огромная ответственность за жизнь и здоровье человека, напряженный рабочий график, ночные дежурства, многочасовые операции и необходимость принимать важные решения в самых сложных ситуациях, что является частью их повседневной работы, отмечает собеседница. «Когда медработник чувствует, что его труд ценят, а государство находится рядом, это становится очень ценной моральной поддержкой и дополнительной мотивацией, - говорит она. - Ведь забота о медработнике - это в первую очередь забота о пациенте: когда врач социально защищен, уверен в завтрашнем дне и чувствует, что его труд ценится, он может еще больше сосредоточиться на своей профессиональной деятельности и на качестве медпомощи».

Она выразила уверенность, что такие шаги будут способствовать дальнейшему развитию человеческого капитала в системе здравоохранения, поддержке профессиональных кадров, повышению качества медуслуг, оказываемых гражданам. Ф.Джаббарлы от имени медработников выразила глубокую благодарность руководству государства за внимание и поддержку, заверив, что они постараются оправдать это доверие своим ответственным, профессиональным и добросовестным трудом.

Своими мыслями по поводу проводимой реформы поделился и врач-терапевт Заур Оруджев: «Известие о повышении окладов я встретил с искренней радостью. Врачи в государственном секторе несут огромную нагрузку, поэтому уровень их доходов должен превышать средние показатели. Специалисту следует полностью сосредоточиться на здоровье своего пациента и не отвлекаться на посторонние бытовые трудности».

З.Оруджев считает данную меру очень своевременной. «Она, - убежден он, - позволит существенно улучшить ситуацию с кадровым обеспечением государственных медицинских учреждений».

Особо важным терапевт назвал принцип дифференцированных выплат, при котором наиболее ощутимую поддержку получают специалисты дефицитных направлений в регионах. Так, рост зарплаты семейного врача до 2000 манатов, а детского анестезиолога-реаниматолога до 3000 манатов вместе с введением коэффициента к результативным выплатам создают куда более мощный финансовый стимул, чем прежние условия работы.

«Проводимая реформа разворачивается на фоне кадровых проблем, о которых представители системы здравоохранения говорят уже несколько лет. Одной из наиболее заметных остается крайне неравномерное распределение врачей между столицей и регионами. В конце 2024 года представители TƏBİB сообщали, что порядка 60-70 % врачей сосредоточены в Баку. В последующие годы руководство структуры неоднократно называло нехватку врачей в регионах одной из наиболее серьезных проблем системы. Число медиков выросло с 31,8 тысячи в 2021 году до более чем 35,2 тысячи в 2025 году. Тем не менее где-то две трети врачей страны по-прежнему приходились на Баку, что показывает масштаб территориального дисбаланса», - подчеркнул он.

З.Оруджев напомнил, что для его преодоления государство уже применяло точечные меры: специальные финансовые стимулы для специалистов с зарубежным образованием, ограничения на их направление в Баку и Абшерон, ротацию врачей крупных клиник в районные больницы и программу Mentor Klinika.

Подытоживая сказанное, специалист подчеркнул, что принятые на днях меры в сфере здравоохранения должны дать самые позитивные результаты, заметно улучшив качество здравоохранения по всей стране.