Изменение климата влияет на занятость 

Сегодня из-за глобального потепления под угрозой более 70% мировой рабочей силы. Согласитесь, цифра не просто впечатляет, она пугает.  

Еще в 2011 году на карте глобальных рисков, подготовленной для экономического форума в Давосе, изменение климата обозначали как одну из наиболее острых проблем человечества. С тех пор ситуация стала еще более серьезной, требующей принятия грамотных и своевременных решений. 
Самые уязвимые - работники сельского хозяйства, рыболовной отрасли и сферы туризма. Но перечень таких «проседающих» направлений деятельности будет только расширяться. Это должно стать стимулом для ускорения разработки адаптационных мер в разных сегментах экономики и изменения привычных бизнес-стратегий. Данный вопрос сейчас находится в центре внимания многих государств и международных организаций. Азербайджан также относится к нему со всей серьезностью. 
В связи с этим Министерство труда и социальной защиты населения при содействии Международной организации труда (МОТ) планирует подготовить документ о позиции нашей страны по рынку труда и гендерному равенству в рамках борьбы с изменением климата в преддверии COP29. Это стало темой обсуждения на семинаре «Содействие гендерно-чувствительному и справедливому переходу к экологической устойчивости в Азербайджанской Республике» в рамках проводимых в стране мероприятий «29 разговоров о климате: дорога к COP29». Цель мероприятия - укрепить партнерство предпринимательских и профсоюзных организаций и других заинтересованных сторон по содействию COP29, продвижению социального диалога и обмена опытом.
Наряду с решением проблем изменения климата, касающегося всех слоев общества, важен и справедливый подход к гендерным принципам. Также большое значение имеет вовлечение всех слоев населения в процессы по достижению экологической устойчивости. Необходимо основываться на принципах инклюзивности - это означает создание равных условий для любой категории сотрудников. 
«Сегодня в Азербайджане на повестке целый ряд актуальных проблем: уязвимость сфер деятельности в связи с изменением климата, моменты, связанные с гендерным аспектом, сотрудничество различных структур для устранения отрицательных факторов на трудовом рынке, - говорит вице-президент Федерации профсоюзов «Хидмет-иш» Джамаладдин Исмаилов. - В таких глобальных вопросах важны прогнозирование и обмен передовым опытом между различными организациями как местного и регионального, так и международного уровня. Мы все являемся свидетелями того, какими быстрыми темпами растет температура воздуха, и это не может не затронуть рабочий процесс в целом. Все чаще раздаются голоса о вреде труда в условиях жары. И это в обозримом будущем может привести к большой нагрузке на систему здравоохранения. Но, надо понимать, что изменение климата также приводит к уменьшению производительности труда и заработка населения. Это может повысить уровень бедности определенной части населения. По подсчетам ученых, из-за изменения климата мировая экономика к 2050 году лишится почти 20% доходов. Конечно, это нанесет ей непоправимый урон, но еще не поздно его предотвратить». 
По словам собеседника, в нашей стране изменение климата в первую очередь проявляет себя в сельском хозяйстве. Многие фермеры потеряли немало денег из-за проливных дождей и паводков. Это уменьшило объемы произведенной продукции, ухудшило ее качество. Те, кто застраховал себя от таких рисков, получили выплаты, что является наглядным подтверждением важности аграрного страхования. 
«Еще одна сфера, находящаяся под угрозой в связи с изменением климата, - строительная, а ведь она является одной из важнейшей в ненефтяной экономике страны, - говорит эксперт. - Из-за жары, дождей и прочих неблагоприятных погодных условий темпы строительства значительно замедляются. Сроки сдачи объектов в эксплуатацию все чаще сдвигаются, что увеличивает затраты на производство. В целом рынок труда в любом случае претерпит изменения: одни виды занятости будут востребованы больше, какие-то уйдут на второй план, другие - канут в Лету. Но важно вовремя адаптироваться к этим переменам и разрабатывать более совершенные механизмы, отражающие требования времени».
По убеждению эксперта, необходимо вкладывать больше инвестиций в создание «зеленых» рабочих мест и внедрять инновации. Что касается гендерного аспекта, Дж.Исмаилов считает, что обеспечение равенства между мужчинами и женщинами является одним из ключевых компонентов в борьбе за снижение негативного влияния на рынок труда. Уязвимость перед лицом изменения климата не должна усугубляться неравенством и дискриминацией.  
В обозримом будущем будет больше работы, связанной с альтернативными источниками энергии, управлением бытовыми отходами и другими сферами, направленными на уменьшение углеродного следа и достижение Целей устойчивого развития. Во многих из них именно женщины могут занять ведущие позиции. Но, конечно, для того чтобы «зеленые» места создавались в большом количестве, нужно стимулировать к этому работодателей, поощряя их льготами и прописывая их обязанности в 
законодательстве.